企业理念--感动的传播基地

     “将本公司的VI设计企业理念定为T-ISM”是本稿曾阐述过的 企业理念。“T-ISM既是‘东京’的宗旨,也是‘FM东京’的 宗旨,象征着‘运动的核心’、‘趋势的起点’、‘新能源的起源 这三种 ORIGIN”。并与理念紧密结合。 “正如制造商销售商品那样,我们卖的是‘感动’这种设计理念 看不见的商品,最终被所说的“同感’这种等值观念所接受。这 是我们媒体工作者的‘喜悦’。 

     “面向世界上的年轻人,宣传“感动”,进而创建与世界上年 轻人有“同感”的网络。这是我们媒体工作者的“使命”。我们具 有实现此目的的各种方法:节目、文艺活动、卫星转播、出版、 音像、映像制作、空间开发以及今后计划开展的新事业,所有这 些都是扩大‘感动’这种影响力的工具。我们今后必须成为‘感 动的传播基地’。”  

     “指本公司独自的事业发展。这既反映我们的强项,又是我 们的进攻姿态。在开拓者精神指引下,必须具备抓住时代特点的 媒体工作者’的目光、培育体现新价值的‘文化’态势、刺激当 今‘市场’和创建新‘市场’的能力。这一事业同挖掘和确立我 们的独创性紧密相连。”

      “具备挑战新课题的观念与动力。让每一名员工都要发挥出 领导者的作用永不停留于现状,时常把眼光瞄准外面的世界 唤起由不间断的‘自我变革’而产生的热情和有气魄的‘行动 一使人才成为创造新价值的宝贵财富。”

     “指有适应能力的组织团体。这只能是网络型的组织。组织 并不是单独运用机能,而是必须使能‘柔软’地对应各类课题和 环境变化的‘灵活性’、具备各种专业技能的多面性’同组织的 机能相互作用,产生出相乘效果。这种组织才能真正成为有创造 性的传播基地。”